Cette période nous challenge sur notre manière de nous organiser, de gérer notre temps, à se donner le temps, de gérer notre espace intérieur... Pas si facile entre le travail, la vie de famille, les changements de conditions de vie, l'organisation de l’entreprise, le manque de lien avec la famille et les collègues...
Une entreprise vivante, comment la définir ?
La culture d'entreprise est une des dynamiques de l'organisation.La culture est un des éléments majeur pour réussir un changement dans une organisation. Cette culture d'entreprise est souvent méconnue des CEO, des service de Ressources Humaines et des managers.
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