Agir et communiquer efficacement dans un contexte de tension dans un milieu professionnel.

10/29/2024

Les tensions au travail ne sont pas rares mais elles ne doivent pas devenir la norme. Qu’elles soient liées à un désaccord, une pression excessive ou un malentendu persistant, ces situations peuvent fragiliser la qualité des relations et l’efficacité collective.
Bonne nouvelle : il est possible d’apprendre à y faire face avec discernement. Voici quelques repères pour garder le cap, ajuster sa posture et communiquer de manière plus sereine et constructive, même quand le climat se tend.

Adopter une posture calme et repectueuse

L'impact et la Fonction du Processus de Bouc Émissaire dans un Système

10/4/2022

Exploration du Processus du Bouc Émissaire : Comprendre son Rôle, son Utilité, et les Voies pour S'en Affranchir dans les Organisations

C’est quoi un bouc émissaire ?

Un bouc émissaire est une personne sur qui on fait retomber toutes les responsabilités lorsqu'une situation est difficile.

Renforcer la Cohésion d'Équipe à Distance : Stratégies et Conseils Pratiques

9/27/2021

La cohésion d'équipe est parfois mise à rude épreuve, surtout avec l'avènement du télétravail qui change la donne. Une question fréquente revient souvent :
comment ramener les collaborateurs sur le lieu de travail ? Comment instaurer une cohésion d'équipe lorsque les rencontres physiques sont moins fréquentes ?

Des jeux de pouvoir à la coopération

5/25/2020

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Ma pratique d'intervenante m'a rapidement conduite à explorer les subtilités des jeux de pouvoir. Le parcours vers la transition des jeux de pouvoir à la coopération est fascinant. Dans cet article, je partage quelques notes et réflexions qui ont aidé mes clients à progresser vers une dynamique coopérative.

Des jeux psychologiques au travail ... Est-ce grave docteur ?

1/10/2020

Si vous observez des tensions, des conflits, voire des personnes qui suscitent parfois de l'agacement au sein de votre environnement professionnel, vous vous demandez peut-être comment émerger de ces situations délicates.

Dans cette optique, le concept des jeux psychologiques pourrait bien capter votre intérêt et offrir des pistes pour une meilleure compréhension et gestion de ces dynamiques.

Optimiser votre Entreprise grâce à l'Analyse Transactionnelle : Stratégies et Solutions

9/18/2019

L'application de l'analyse transactionnelle au sein des entreprises peut favoriser une amélioration significative tant de la croissance des résultats que de la qualité de vie au travail.

Prendre de la hauteur en prenant du recul : Un chemin vers l'évolution personnelle et professionnelle

8/30/2019

Explorer la manière de prendre du recul face à nos expériences quotidiennes : voici quelques réflexions que je partage avec vous dans cet article.

La Culture d'Entreprise : Une Force Incontournable pour le Changement"

4/14/2019

La culture d'entreprise constitue l'une des forces motrices de l'organisation.

Culture d'entreprise et changement

Bien évidemment, la culture d'entreprise ne peut fonctionner sans l'organisation, les relations, l'individu et l'énergie, qui représentent cinq dynamiques indispensables au bon fonctionnement des systèmes.

La culture est l'un des éléments majeurs pour réussir un changement au sein d'une organisation. Cette culture d'entreprise est souvent méconnue des dirigeants, des services des Ressources Humaines et des managers.

Naviguer dans les eaux de la Compétition : De la rivalité à la croissance personnelle

1/8/2019

Pour de nombreuses personnes, le fait de se comparer aux autres ou de chercher à les surpasser est souvent considéré comme un sujet délicat. Pourtant, il est rare de trouver une réunion impliquant trois personnes ou plus où la rivalité, l'émulation ou la concurrence ne sont pas présentes. Que cette expérience subjective de la compétition soit manifeste ou indirecte, elle reste bien réelle, toujours teintée d'émotions.

Maîtriser les Subtilités de la Gestion des Conflits : Des Clés pour une Collaboration Harmonieuse"

11/18/2018

Harmonie dans la Discorde : L'Art de Gérer les Conflits avec Sagesse

clesaul gestion de conflit

Au sein de tout groupe humain, émergent inévitablement des conflits, des divergences et des différences concernant les valeurs, les choix de solutions, les décisions à prendre, les méthodes à mettre en œuvre, la distribution des ressources, la répartition du pouvoir, les opinions, et bien plus encore.

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