Agir et communiquer efficacement dans un contexte de tension dans un milieu professionnel.10/29/2024
Les tensions au travail ne sont pas rares mais elles ne doivent pas devenir la norme. Qu’elles soient liées à un désaccord, une pression excessive ou un malentendu persistant, ces situations peuvent fragiliser la qualité des relations et l’efficacité collective. Bonne nouvelle : il est possible d’apprendre à y faire face avec discernement. Voici quelques repères pour garder le cap, ajuster sa posture et communiquer de manière plus sereine et constructive, même quand le climat se tend. Adopter une posture calme et repectueuse
La culture d'entreprise constitue l'une des forces motrices de l'organisation.La culture est l'un des éléments majeurs pour réussir un changement au sein d'une organisation. Cette culture d'entreprise est souvent méconnue des dirigeants, des services des Ressources Humaines et des managers.
Pour de nombreuses personnes, le fait de se comparer aux autres ou de chercher à les surpasser est souvent considéré comme un sujet délicat. Pourtant, il est rare de trouver une réunion impliquant trois personnes ou plus où la rivalité, l'émulation ou la concurrence ne sont pas présentes. Que cette expérience subjective de la compétition soit manifeste ou indirecte, elle reste bien réelle, toujours teintée d'émotions.
Maîtriser les Subtilités de la Gestion des Conflits : Des Clés pour une Collaboration Harmonieuse"11/18/2018 Harmonie dans la Discorde : L'Art de Gérer les Conflits avec Sagesse
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