Formation Structure et dynamique d'équipe

​Nous expérimentons tous la coopération ou la non-coopération au quotidien dans des équipes. Certaines expériences sont bénéfiques, d’autres nous laissent un goût amer.

Vous souhaitez aborder le travail collectif différemment au sein de votre équipe ? 
Vous cherchez dans votre organisation à régulier les tensions, à développer l'intelligence collective, à améliorer les prises de décision, à favoriser l'autonomie, à développer la résolution de problèmes ...

Nous vous proposons de découvrir une palette d’outils et de concepts autour de l'analyse transactionnelle et la systémique.

Quels sont les objectifs de cette formation?

  • Développer de nouvelles compétences en management d’équipe pour gérer, conduire et accompagner l'équipe avec plus de créativité, de motivation, d’implication et de sens.
  • Savoir mettre en place les conditions nécessaires pour introduire des dynamiques constructive dans la culture de l'organisation.
  • Découvrir les potentiels de l’Intelligence Collective et de la coopérations.
  • Connaître des outils et des techniques (concepts théoriques et approche globale et systémique) pour mener des processus de dynamique coopérative avec l'équipe 
  • Identifier et agir sur les tensions et les dysfonctionnements d’une équipe en gardant une vue systémique de l'organisation et du groupe
  • Comprendre et accompagner le vivant d'une équipe

Le contenu de la formation

La formation se base principalement sur la théorie organisationnelle de Eric Berne et les enseignements de Mintzberg.
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  • Les 3C et les 3P
  • Le 6 diagrammes de Eric Berne
  • L'ajustement d'image
  • Les formes de leadership
  • Les formes d'organisations selon Mintzberg
  • Le diagnostic en 5 niveaux
  • Le diagnostic rapide de Gilles Pellerin
  • La structuration du temps
  • Introduction au Schéma de FOX
  • L'approche systémique
  • Le mythe fondateur
  • Les signes de reconnaissances

Informations

Vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous info@clesaul.com

Durée

Présentiel 4 jours 
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Public

Cadre
Management
Responsable projet
​Change manager
​Collaborateurs

organisation

Nous organisons des formations sur mesure en entreprise. Les formations inter-entreprise sont organisées.