Leadership Emotionnel : L'Art du Management avec Intelligence Émotionnelle

La notion d'« Intelligence Émotionnelle » peut sembler paradoxale, alliant deux termes que l'on tend généralement à opposer. D'un côté, l'intelligence, évoquant la capacité de raisonnement et d'analyse, et de l'autre, l'émotion, représentant des réactions primaires souvent difficiles à maîtriser, surgissant en réponse à des événements spécifiques ou dans des situations particulières. Cette combinaison inédite révèle la puissance d'une compétence qui transcende les frontières traditionnelles de la pensée rationnelle, mettant en lumière une approche holistique du développement personnel et professionnel. Un véritable atout pour le management !

Les objectifs améliorés pour une formation sur l'intelligence émotionnelle dans le management :

1. Comprendre les Fondements de l'Intelligence Émotionnelle :
   • Acquérir une connaissance approfondie des concepts fondamentaux de l'intelligence émotionnelle.
   • Explorer les liens entre intelligence rationnelle et intelligence émotionnelle.
2. Développer l'Auto-Conscience :
   • Identifier et comprendre ses propres émotions.
   • Évaluer l'impact de ses émotions sur les décisions et les relations professionnelles.
3. Cultiver l'Auto-Régulation :
   • Apprendre des techniques pour gérer efficacement ses émotions.
   • Développer la capacité à rester calme et concentré dans des situations stressantes.
4. Renforcer l'Empathie :
   • Pratiquer l'écoute active pour comprendre les émotions des autres.
   • Cultiver la capacité à se mettre à la place des collaborateurs.
5. Améliorer les Relations Interpersonnelles :
   • Utiliser l'intelligence émotionnelle pour renforcer la communication.
   • Favoriser des relations positives et collaboratives au sein de l'équipe.
6. Appliquer l'Intelligence Émotionnelle au Leadership :
   • Intégrer l'intelligence émotionnelle dans la prise de décision.
   • Inspirer et motiver les membres de l'équipe en utilisant des compétences émotionnelles.
7. Gérer les Conflits avec Intelligence Émotionnelle :
   • Utiliser les compétences émotionnelles pour résoudre les conflits.
   • Promouvoir un climat de travail positif et respectueux.​
8. Favoriser une Culture Organisationnelle Emotionnellement Intelligente :
   • Comprendre comment promouvoir une culture d'entreprise qui valorise l'intelligence émotionnelle.
   • Encourager la collaboration, la créativité et le bien-être au travail grâce à ces compétences.

Le contenu de la formation : 

Module 1 : Introduction à l'Intelligence Émotionnelle

• Définition et concept de l'intelligence émotionnelle.
• Importance de l'intelligence émotionnelle dans le contexte professionnel.
• Les différentes composantes de l'intelligence émotionnelle.

Module 2 : Auto-Conscience

• Reconnaître et comprendre ses propres émotions.
• Évaluer l'impact des émotions sur les comportements et les décisions.
• Techniques de mindfulness pour développer l'auto-conscience émotionnelle.

Module 3 : Auto-Régulation

• Gestion efficace des émotions.
• Techniques de relaxation et de gestion du stress.
• Développer la résilience face aux situations difficiles.

Module 4 : Empathie

• Comprendre les émotions des autres.
• Pratiquer l'écoute active et la communication empathique.
• Développer la capacité à se mettre à la place des membres de l'équipe.

Module 5 : Application de l'Intelligence Émotionnelle au Leadership

• Leadership émotionnel : inspirer et motiver.
• Prise de décision basée sur l'intelligence émotionnelle.
• Influence et persuasion positive.

Module 6 : Gestion des Émotions dans l'Équipe

• Créer un environnement émotionnellement intelligent.
• Gestion des émotions collectives et dynamique de groupe.
• Encourager la collaboration et la cohésion.

Module 11 : Promotion d'une Culture d'Entreprise Emotionnellement Intelligente

• Intégrer l'intelligence émotionnelle dans la culture organisationnelle par la théorie organisationnelle de berne.
• Encourager une atmosphère de travail positive et collaborative.

Informations

Vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous [email protected]

Durée

2 jours
​

Public

Tous 

organisation

Organisation à la demande