Formation les rapports de force et les jeux psychologiques en organisation

Contrairement à une idée reçue, l’existence de tensions dans une organisation est un signe de dynamisme car il traduit une libre circulation d’idées et de l'expression, ce qui ne peut être que positif pour l’évolution de l’entreprise. Quand ses tensions sont trop intense, elles peuvent basculer vers des jeux de pouvoir & des jeux psychologiques.
Avoir du pouvoir, oui mais pour en faire quoi ? Voulez-vous soumettre l'autre ? Voulez-vous utiliser l’autre pour faire perdurer votre activité dans une entreprise ? Voulez-vous coopérer? Quel est votre choix ?

Les objectifs de cette formation

Comprendre ce que sont les jeux de pouvoir
Faire la différence avec les jeux psychologiques
Faciliter la coopération pour sortir des situations bloquées
Comprendre son positionnement face aux jeux de pouvoir et aux jeux psychologiques
Se doter de concept et de nouveaux modes de réactions pour mieux gérer les conflits
Identifier les typologies des manipulateur et jeu de pouvoir
Sortir des jeux de manipulation

Le contenu de cette formation

Définition des Jeux de pouvoir
Classification des jeux de pouvoir
Distinction des Jeux psychologies et des jeux de pouvoir
Formule des jeux de pouvoir
Profil & jeu de pouvoir
Les classifications du pouvoir
Les stades des jeux de pouvoir
Les besoins et le rôle des jeux psychologique
La manipulation
Les solutions pour sortir des jeux de pouvoir

Informations

Vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous info@clesaul.com

Durée

Présentiel 2 jour

Public

Tous les acteurs de l'organisation

organisation

Nous organisons des formations sur mesure en entreprise. Les formations inter-entreprise sont organisées avec min 6 personnes.