Formation : Gérer les Dynamiques de Pouvoir et les Jeux Psychologiques en Milieu Organisationnel

Contrairement à une idée reçue, la présence de tensions au sein d'une organisation est un signe de dynamisme, reflétant une libre circulation des idées et de l'expression, éléments essentiels pour la croissance et l'évolution de l'entreprise. Cependant, lorsque ces tensions atteignent un niveau excessif, elles peuvent se métamorphoser en jeux de pouvoir et en jeux psychologiques.

Au sein des organisations, le jeu de pouvoir et les jeux psychologiques sont une réalité souvent sous-estimée. Comprendre ses mécanismes, les anticiper et les maîtriser devient essentiel pour évoluer efficacement dans le monde professionnel. Cette formation vous invite à explorer les subtilités du jeux, à en décrypter les tenants et aboutissants, et à développer des compétences stratégiques pour naviguer avec succès dans ce contexte complexe.

Préparez-vous à acquérir des outils pratiques, à affiner votre intelligence relationnelle, et à cultiver une approche éclairée du pouvoir au sein de votre environnement professionnel. Laissez-nous vous guider vers une maîtrise équilibrée des jeux pour une carrière plus épanouissante et des relations professionnelles plus constructives.

Les objectifs de cette formation

​Objectifs de la formation sur le jeu de pouvoir :
  1. Comprendre les fondements des jeux de pouvoir : Acquérir une connaissance approfondie des mécanismes, des motivations et des conséquences des jeux de pouvoir dans un contexte professionnel.
  2. Différencier les jeux de pouvoir des jeux psychologiques : Explorer les nuances entre les deux concepts pour mieux les identifier, les analyser et développer des stratégies appropriées.
  3. Faciliter la coopération dans les situations tendues : Développer des compétences relationnelles permettant de favoriser la collaboration et de désamorcer les situations bloquées induites par les jeux de pouvoir.
  4. Analyser son positionnement face aux jeux de pouvoir : Prendre conscience de sa propre posture, de ses réactions et de son influence dans les situations impliquant des jeux de pouvoir, afin de développer une approche constructive.
  5. Acquérir des concepts et des réactions pour la gestion des conflits : Explorer de nouveaux concepts et modes de réaction pour mieux gérer les conflits liés aux jeux de pouvoir, favorisant ainsi des résolutions plus efficaces et durables.
  6. Identifier les typologies des manipulateurs et des jeux de pouvoir : Décrypter les profils de manipulateurs et les différentes formes de jeux de pouvoir, afin de mieux les anticiper et de répondre de manière adaptée.
  7. Sortir des jeux de manipulation : Développer des compétences pratiques pour identifier, contrer et éviter les jeux de manipulation, favorisant ainsi des relations professionnelles saines et équilibrées.
  8. Comprendre les jeux de rôle dans une organisation. 

Le contenu de cette formation


Contenu de la formation sur les Jeux de Pouvoir :
  1. Définition des Jeux de Pouvoir : Exploration approfondie des concepts et des mécanismes fondamentaux des jeux de pouvoir dans un contexte professionnel.
  2. Classification des Jeux de Pouvoir : Analyse des différentes formes et catégories de jeux de pouvoir, permettant une compréhension nuancée de leurs manifestations.
  3. Distinction des Jeux Psychologiques et des Jeux de Pouvoir : Différenciation claire entre les jeux psychologiques et les jeux de pouvoir, soulignant leurs caractéristiques spécifiques et leurs impacts distincts.
  4. Formules des Jeux de Pouvoir : Exploration des schémas et des modèles fréquemment observés dans les jeux de pouvoir, offrant ainsi une vue d'ensemble des dynamiques en jeu.
  5. Profil & Jeu de Pouvoir : Analyse des profils types associés aux jeux de pouvoir, permettant une identification précoce des comportements et motivations.
  6. Classifications du Pouvoir : Étude des différentes formes de pouvoir et de leur influence dans les jeux de pouvoir, favorisant une compréhension holistique des relations de pouvoir.
  7. Stades des Jeux de Pouvoir : Exploration des phases évolutives des jeux de pouvoir, de leur émergence à leur résolution ou escalade éventuelle.
  8. Besoins et Rôle des Jeux Psychologiques : Compréhension approfondie des besoins psychologiques sous-jacents qui alimentent les jeux de pouvoir et exploration du rôle de ces jeux dans les dynamiques interpersonnelles.
  9. La Manipulation : Analyse approfondie des tactiques de manipulation associées aux jeux de pouvoir, avec des exemples concrets et des stratégies de prévention.
  10. Les jeux de rôle dans une organisation
  11. Solutions pour Sortir des Jeux de Pouvoir : Présentation de techniques pratiques et de stratégies pour identifier, contrer et sortir des jeux de pouvoir, favorisant des relations professionnelles équilibrées et productives.

Informations

Vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous [email protected]

Durée

2 jours



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Public

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