Optimiser la fluidité des énergies au sein des systèmes organisationnels.

Pourquoi implémenter une culture de coaching et de facilitation du changement ?

1/3/2024

Implémenter une culture de coaching et de facilitation du changement dans votre organisation présente de nombreux avantages. Voici quelques-uns des principaux :

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Construire l'Avenir : Implémenter une culture de de résolution de problème.

12/20/2023

Maîtriser l'Art de la Résolution de Problèmes : Comment Instaurer une Culture de Solution dans Votre Organisation ?

quel rôle préférentiel prenez-vous dans le triangle dramatique de Karpman ?

12/14/2022

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LE TRIANGLE DRAMATIQUE DE KARPMAN : UN CONCEPT POUR COMPRENDRE LES DYNAMIQUES RELATIONNELLES

Le Triangle Dramatique, également connu sous le nom de Triangle de Karpman, est un outil psychologique élaboré par l'analyste transactionnel Stephen Karpman dans les années soixante. Cette schématisation vise à expliquer les difficultés relationnelles en formalisant les différents rôles possibles et leurs interactions au sein d'une situation tendue.

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L'impact et la Fonction du Processus de Bouc Émissaire dans un Système

10/4/2022

Exploration du Processus du Bouc Émissaire : Comprendre son Rôle, son Utilité, et les Voies pour S'en Affranchir dans les Organisations

C’est quoi un bouc émissaire ?

Un bouc émissaire est une personne sur qui on fait retomber toutes les responsabilités lorsqu'une situation est difficile.

NAVIGUER AVEC SÉRÉNITÉ DANS UNE ORGANISATION SOUS PRESSION

3/7/2022

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99 117 heures : c'est la moyenne de temps que nous consacrons au travail tout au long de notre vie. Au sein de nos organisations, nous faisons face à des périodes de pression et de tensions, comme l'ont clairement illustré les années 2020 et 2021.

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Renforcer la Cohésion d'Équipe à Distance : Stratégies et Conseils Pratiques

9/27/2021

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La cohésion d'équipe est parfois mise à rude épreuve, surtout avec l'avènement du télétravail qui change la donne. Une question fréquente revient souvent :
comment ramener les collaborateurs sur le lieu de travail ? Comment instaurer une cohésion d'équipe lorsque les rencontres physiques sont moins fréquentes ?

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Où commence et où s’arrête la liberté individuelle quand la sécurité est menacée ?

1/6/2021

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Récemment, des faits divers, en relation avec la situation de crise que nous vivons du fait du COVID 19, ont été rapportés par les médias et ont retenu notre attention: à plusieurs reprises, des individus ont subi des violences physiques parce qu’ils s’étaient autorisés à demander à d’autres personnes présentes sur les lieux de respecter les directives données concernant le port obligatoire du masque dans des locaux fermés.

Ces autres personnes ont non seulement refusé d’obtempérer mais elles ont violemment frappé les interlocuteurs qui les rappelaient à l’ordre. Leur refus, ont - elles dit, était motivé par le droit à la liberté individuelle.

Liberté individuelle et sécurité de tous s’entrechoquent. Comment trouver l’équilibre entre le respect des droits de chacun et la protection de tous ?

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En route Vers une gestion du temps réfléchie

6/28/2020

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Dans le cadre de mes formations et coaching, je constate fréquemment des préoccupations concernant la gestion du temps et l'organisation… Au cours des dernières années, notre perception du temps a subi des bouleversements significatifs. Nos habitudes ont été profondément modifiées, et la frontière entre la vie privée et professionnelle s'est estompée.

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Traverser l’incertitude et l’inattendu en équipe

5/26/2020

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« Notre monde est dynamique et en perpétuel mouvement. Lutter contre l'incertitude est une bataille vouée à l'échec. En intégrant cette incertitude dans nos approches de direction et de management, nous améliorons à la fois notre performance et notre humanité. »

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Des jeux de pouvoir à la coopération

5/25/2020

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Clesaul-organisation-entrepreneur-performance-changement-communication-management-CEO-formation-wallonie-france

Ma pratique d'intervenante m'a rapidement conduite à explorer les subtilités des jeux de pouvoir. Le parcours vers la transition des jeux de pouvoir à la coopération est fascinant. Dans cet article, je partage quelques notes et réflexions qui ont aidé mes clients à progresser vers une dynamique coopérative.

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LE TRIANGLE DRAMATIQUE DE KARPMAN : UN CONCEPT POUR COMPRENDRE LES DYNAMIQUES RELATIONNELLES

C’est quoi un bouc émissaire ?

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