Stratégie de communication dans une organisation

Vous souhaitez engendrer certains changements auprès de votre personnels? Que ce soit pour informer d’un nouveau produit ou service, ou afin de mobiliser les personnes autour d’un enjeu ou de projets, il est vital d'avoir une communication stratégique fluide !

La communication stratégique contribue-t-elle à la réalisation de vos objectifs ?

​La communication stratégique contribue à la réalisation de vos objectifs. La communication est un levier d’adhésion et d’appropriation de votre projet ou produit par l'ensemble des acteurs. Le public est composé des managers, des collaborateurs, des fournisseurs ou des partenaires. C’est donc un levier pour la réalisation de vos objectifs financiers et de vente. Elle devient futile si elle ne répond pas à vos objectifs. Pour parvenir à communiquer de manière performante, il y a des étapes à franchir pour arriver au plan de communication. Le processus est exactement le même pour la communication vers le personnel que les client. 

A QUOI SERT LE PLAN DE COMMUNICATION ?

​Le plan de communication est un outil qui permet de mener une politique de communication cohérente en fonction des priorités. La communication n’est pas une activité annexe, elle doit faire partie intégrante de votre activité. Sans cet outil, la communication part dans tous les sens et est inefficace. Il est souvent négligé par manque de temps. 

COMMENT ÉTABLIR LE PLAN DE COMMUNICATION ?

​Etablir un plan de communication est le résultat d’un processus qui implique plusieurs parties. Chaque maillon est indispensable à la réussite de la communication. Ce plan de communication est évalué en fonction des objectifs afin de l'affiner au fur et à mesure. Ce schéma explique qu'il est indispensable de mettre un processus en place pour réussir une stratégie de communication. La coopération entre les acteurs de l'organisation est un atout majeur. 

Travailler son positionnement est essentiel pour créer l'adhésion. L'activité de communiquer fait partie intégrante de la vie de l'entreprise.

​Le travail sur le contenu se fait quand la politique et le plan de communication sont approuvé. Le visuel est aussi important que le contenu écrit. Cependant, il est souvent négligé. Une communication efficace et réussie est une communiquer où vous ne pouvez plus rien supprimer sans perdre du sens.

En bref, communiquer efficacement ne s'improvise pas. Une communication pertinente demande un temps de réflexion ! A vous de jouer !

Clesaul vous accompagne dans l'optimalisation de vos processus de communication. Nous proposons également une formation sur la communication stratégique.

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Votre interlocutrice

Lefevre Anne-Françoise - Intervenante en organisation ​