Flow management
Groupe d'analyse de pratiques professionnelles
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Le "Flow management" a pour dynamique le perfectionnement professionnel et est inspiré par les travaux de la psychologie positive. Il est fondé sur l’analyse d’expériences professionnelles, récentes et/ou en cours, présentées par les participants, eux-mêmes, autour du développement de l'organisation. Ce groupe contribue à l’amélioration continue des pratiques et de la posture professionnelle dans l’intérêt des personnes et dans le respect du cadre de travail.
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Ils sont animés par des professionnels du développement des organisations qui utilisent des outils et des techniques variées (systémique, analyse transactionnelle, lean management...) et dynamiques.
Ces groupes s'adressent aux managers et dirigeants ayant au moins un an d'expérience.
La dynamique interactive du groupe et l'accompagnement de l'intervenant permettent de résoudre vos difficultés et de répondre aux questions et réflexions passagères. En toute confidentialité, le groupe et l'intervenant travaillent sur vos questions concrètes afin d'y apporter plusieurs options de réponse. Si nécessaire, des apports théoriques peuvent être apportés.
Ces groupes s'adressent aux managers et dirigeants ayant au moins un an d'expérience.
La dynamique interactive du groupe et l'accompagnement de l'intervenant permettent de résoudre vos difficultés et de répondre aux questions et réflexions passagères. En toute confidentialité, le groupe et l'intervenant travaillent sur vos questions concrètes afin d'y apporter plusieurs options de réponse. Si nécessaire, des apports théoriques peuvent être apportés.
Ce groupe a pour objectifs... |
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- Affirmer et travailler votre positionnement
- Discuter sur les questions, réflexions et difficultés des personnes et des groupes autour du business
- Traiter des questions concrètes et rechercher des réponses avec toutes les personnes présentes et l'intervenant.
- Réfléchir sur les situations en regardant différents points de vue
- Travailler les différents aspects de l’organisation au travail
- Développer des savoir-faire et savoir faire comportementaux d'un leader
- Groupe entre 6 et 10 personnes
- Superviseur : Lefevre Anne-Françoise
- L'intervenante est Anne-Françoise Lefevre. Elle a 10 années d'expériences professionnelles dans l'accompagnement des organisations et des personnes dans des secteurs variés. Elle a un régendat en mathématiques et sciences économies. Elle est formée en Théorie organisationnelle de Berne, coaching, gestion de projet et outils de facilitation du changement. Elle est en contrat de formation en analyse transactionnelle CTA en organisation.
- ublic : Manager
- 10 sessions de 9h à 16H30 à raison d'une journée par mois (sauf juillet et août)
- Inscription : Tout le long de l'année sur demande.
- Lieu : Tournai, Bruxelles
- Date : à la demande
- Vous souhaitez vous inscrire, envoyez un mail à [email protected]