Formation traverser un changement

Votre entreprise et votre manager vous informe de changement dans l'entreprise. Vous rester dubitatif par rapport aux changements ou vous ne le comprenez pas. Vous souhaitez prendre une part active aux changements mais ne savez pas comment faire ? 

Les objectifs de cette formation

• Expliquer les différentes attitudes et résistances face aux changements
• Expliquer les besoins en fonction des étapes du changement
• Comprendre l'impact émotionnel d'un changement
• ​Explorer vos ressources face aux changements
• Découvrir son rythme de changement
• Avoir une vue d'ensemble qui pousse l' entreprise aux changements

Le contenu de cette formation

• Les résistances aux changement
• La courbe du deuil
• Les phases de préoccupations
• Les rythme du changement
• Les différentes formes de changement
• L'implication dans le changement
• Le contrat triangulaire 
• Les différentes formes de leadership 

Informations

Vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous info@clesaul.com

Durée

Présentiel 2 jours
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Public

Collaborateurs

organisation

Nous organisons des formations sur mesure en entreprise. Les formations inter-entreprise sont organisées avec min 6 personnes.