Formation Structure et dynamique d'équipe

​Nous expérimentons tous la coopération ou la non-coopération au quotidien dans des équipes. Certaines expériences sont bénéfiques, d’autres nous laissent un goût amer. Vous cherchez dans votre organisation à régulier les tensions, à développer l'intelligence collective & la cohésion de l'équipe, à améliorer les prises de décision...

Vous souhaitez aborder le travail collectif différemment au sein de votre équipe ? Libérer la créativité, développer l’intelligence collective et émotionnelle, gérer les prises de décisions et réguler les tensions ? Nous vous proposons de découvrir une palette d’outils et de concepts dans un cadre sécurisant et dynamique.

Quels sont les objectifs de cette formation?

  • Développer de nouvelles compétences en management d’équipe pour gérer, conduire et accompagner l'équipe avec plus de créativité, de motivation, d’implication et de sens.
  • Savoir mettre en place les conditions nécessaires pour introduire des dynamiques constructive dans la culture de l'organisation.
  • Découvrir les potentiels de l’Intelligence Collective et de la coopérations.
  • Connaître des outils et des techniques (concepts théoriques et approche globale et systémique) pour mener des processus de dynamique coopérative avec l'équipe 
  • Identifier et agir sur les tensions et les dysfonctionnements d’une équipe
  • Comprendre et accompagner le vivant d'une équipe

Le contenu de la formation

La formation se base principalement sur la théorie organisationnelle de Eric Berne et les enseignements de Mintzberg.
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  • Les 3C et les 3P
  • Le 6 diagrammes de Eric Berne
  • L'ajustement d'image
  • Les formes de leadership
  • Les formes d'organisations selon Mintzberg
  • Le diagnostic en 5 niveaux
  • Le diagnostic rapide de Gilles Pellerin
  • La structuration du temps
  • Introduction au Schéma de FOX
  • L'approche systémique
  • Le mythe fondateur
  • Les signes de reconnaissances

Informations

Vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous info@clesaul.com

Durée

Présentiel 4 jours

Prérequis : Kit débutant en analyse transactionnelle 
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Public

Cadre
Management
Responsable projet
​Change manager
​Collaborateurs

organisation

Nous organisons des formations sur mesure en entreprise. Les formations inter-entreprise sont organisées.