" Une entreprise dans laquelle il n'y a pas d'ordre est incapable de survivre; mais une entreprise sans désordre est incapable d'évoluer."
Bernard Ladoulek
Philosophie de Clesaul |
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Nous croyons que ce qui conduit à une équilibre entre les résultats, la qualité de vie au travail et la réflexion autour de l'impact écologique est une alchimie et un chemin. Développer le potentiel de chacun, réfléchir à l'impact écologique et la coopération dans les organisations sont des enjeux majeurs pour le présent et l'avenir. Pour ce faire, nous appuyons notre approche sur 6 principes essentiels :
Santé
Nous travaillons à la santé des groupes et à l'autonomie des personnes. Nous sommes attentifs à préserver la santé de tous les acteurs avec lesquels nous travaillons.
Créativité
Sortir des sentiers battus est un ingrédient indispensable à tout changement. Changer, c’est modifier un ordre pour en mettre un nouveau. Nous stimulons la créativité de tous pour résoudre les questionnements, les défis et les réflexions.
Qualité
Un travail de qualité n'est pas à refaire. Nous travaillons avec une équipe expérimentée et pluridisciplinaire. Nous bénéficions tous d’un bagage scientifique qui pousse à une juste rigueur. Nos offres sont du sur mesure en fonction de vos besoins et de l’étape de développement de la personne & de l’organisation.
Ecologie
Nous sommes attentifs à l'impact pour l'écologie interne des personne, des organisations et des milieux (ex: temps, cycle travail/repos, ressources, nourriture, déplacement « bas carbone », ...) afin d’adopter des conduites environnementales optimales et responsables.
Approche Systémique
Notre regard se veut systémique afin d'approcher la complexité des organisations avec justesse. Nous intervenons en tiers extérieur et en stimulateur du changement.
Humanité
L'humain et son développement sont au cœur de nos préoccupations. Nous avons à cœur la dignité humaine dans l’intégration de sa diversité avec un esprit d'ouverture.