Formation Performance@team


La performance va de soi en entreprise et pourtant... En tant que manager nous sommes plus souvent confrontés à la non-performance des personnes ou d'une équipe qu'à la sur-performance. 
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Thème : favoriser la croissance des résultats dans l'équipe

Vous vous posez des questions sur la performance de votre équipe...

  • Comment parler de la performance et de la non-performance dans une équipe ?
  • Comment responsabiliser l'équipe et les collaborateurs pour atteindre les objectifs ?
  • Que faire quand un collaborateur freine la performance de l'équipe ?
  • Quel indicateur utiliser pour mesurer la performance de l'équipe ? 
  • Comment utiliser le visual management ?
  • ​Comment résoudre un problème ?
  • L'intelligence collective, est-elle une solution ?
  • Peut-on allier performance de l'équipe et qualité de vie au travail ?
  • La performance et la créativité sont-elle liées ? 
  • L'autonomie favorise-t-elle la performance ? 
  • Le contrôle permet-il une meilleure performance ?
  • La taille de l'équipe a-t-elle un impact sur la performance ?  ​

Quels sont les objectifs de cette formation ?

  • Définir ce qu'est ou pas la performance et la qualité de vie au travail 
  • Identifier le rôle du manager dans la conduite de la performance
  • Identifier les éléments indispensables pour piloter la performance
  • Travailler sa communication et son dialogue autour de la performance
  • Identifier les éléments nécessaires pour mettre en place son système de management
  • Identifier des outils pour améliorer la performance
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Informations

Vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous info@clesaul.com

Durée

2 jours
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Public

Management
​Cadre

organisation

Nous organisons des formations sur mesure en entreprise. Les formations inter-entreprise sont organisées avec min 6 personnes.