Formation Performance@team

La performance va de soi en entreprise et pourtant... En tant que manager nous sommes plus souvent confrontés à la non-performance des personnes ou d'une équipe qu'à la sur-performance.

Thème : favoriser la croissance des résultats dans l'équipe

Vous vous posez des questions sur la performance de votre équipe...

Comment parler de la performance et de la non-performance dans une équipe ?
Comment responsabiliser l'équipe et les collaborateurs pour atteindre les objectifs ?
Que faire quand un collaborateur freine la performance de l'équipe ?
Quel indicateur utiliser pour mesurer la performance de l'équipe ?
Comment utiliser le visual management ?
Comment résoudre un problème ?
L'intelligence collective, est-elle une solution ?
Peut-on allier performance de l'équipe et qualité de vie au travail ?
La performance et la créativité sont-elle liées ?
L'autonomie favorise-t-elle la performance ?
Le contrôle permet-il une meilleure performance ?
La taille de l'équipe a-t-elle un impact sur la performance ?

Quels sont les objectifs de cette formation ?

Définir ce qu'est ou pas la performance et la qualité de vie au travail
Identifier le rôle du manager dans la conduite de la performance
Identifier les éléments indispensables pour piloter la performance
Travailler sa communication et son dialogue autour de la performance
Identifier les éléments nécessaires pour mettre en place son système de management
Identifier des outils pour améliorer la performance

Informations

Vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous info@clesaul.com

Durée

présentiel min 2 jours
ou
4 modules de 2h en visio-conférence et 1 jour en présentiel

Public

Management
Cadre

organisation

Nous organisons des formations sur mesure en entreprise. Les formations inter-entreprise sont organisées avec min 6 personnes.