Formation Performance@team

La performance va de soi en entreprise et pourtant... En tant que manager nous sommes plus souvent confrontés à la non-performance des personnes ou d'une équipe qu'à la sur-performance. 
​

Thème : favoriser la croissance des résultats dans l'équipe

Vous vous posez des questions sur la performance de votre équipe...

• Comment parler de la performance et de la non-performance dans une équipe ?
• Comment responsabiliser l'équipe et les collaborateurs pour atteindre les objectifs ?
• Que faire quand un collaborateur freine la performance de l'équipe ?
• Quel indicateur utiliser pour mesurer la performance de l'équipe ? 
• Comment utiliser le visual management ?
• ​Comment résoudre un problème ?
• L'intelligence collective, est-elle une solution ?
• Peut-on allier performance de l'équipe et qualité de vie au travail ?
• La performance et la créativité sont-elle liées ? 
• L'autonomie favorise-t-elle la performance ? 
• Le contrôle permet-il une meilleure performance ?
• La taille de l'équipe a-t-elle un impact sur la performance ?  ​

Quels sont les objectifs de cette formation ?

• Définir ce qu'est ou pas la performance et la qualité de vie au travail 
• Identifier le rôle du manager dans la conduite de la performance
• Identifier les éléments indispensables pour piloter la performance
• Travailler sa communication et son dialogue autour de la performance
• Identifier les éléments nécessaires pour mettre en place son système de management
• Identifier des outils pour améliorer la performance

​

Informations

Vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous info@clesaul.com

Durée

min 3 jours
​

Public

Management
​Cadre

organisation

Nous organisons des formations sur mesure en entreprise. Les formations inter-entreprise sont organisées avec min 6 personnes.