Anne-Françoise a accompagné le changement dans l'organisation. Elle a la capacité à découvrir le talent et le faire grandir en partageant tes connaissances :
J’ai pu bénéficier de son expérience, elle m’a guidée dans une période de fusion d’entreprises, par définition « en mouvement », en me permettant d’identifier les publics impactés, les actions à mettre en place, les jeux de pouvoir … et surtout les leviers à mettre en place.
Son accompagnement m’a permis de me positionner en tant que agent de changement, càd en mettant en œuvre ma capacité à moi-même accompagner le public concerné. J’ai pu acquérir de la méthode, des connaissances et une vision nouvelle grâce notamment à l’analyse transactionnelle (à laquelle je me suis formée depuis).
Aujourd’hui, je sais que cela a complètement modifié mon regard et attitude de manager, sur les individus et sur les systèmes.
Je suis fière de nos réalisations – nous avons réussi à passer des portes fermées - description de la fonction du change manager, création d’une formation, accompagnement des responsables de projets, vue PMO, accompagnement des collaborateurs et managers, etc.
Christine - Manager
