Formation les rapports de force en organisation

Contrairement à une idée reçue, l’existence de tensions dans une organisation est un signe de dynamisme car il traduit une libre circulation d’idées et de l'expression, ce qui ne peut être que positif pour l’évolution de l’entreprise. Quand ses tensions sont trop intense, elles peuvent basculer vers des jeux de pouvoir & des jeux psychologiques. 
Avoir du pouvoir, oui mais pour en faire quoi ? Voulez-vous soumettre l'autre ? Voulez-vous utiliser l’autre pour faire perdurer votre activité dans une entreprise ? Voulez-vous coopérer? Quel est votre choix ?

Les objectifs de cette formation

• ​​Comprendre ce que sont les jeux de pouvoir
• Faire la différence avec les jeux psychologiques
• Faciliter la coopération pour sortir des situations bloquées
• Comprendre son positionnement face aux jeux de pouvoir
•  Se doter d’outils et de nouveaux modes de réactions pour mieux gérer les conflits entre collaborateurs
• Identifier les typologies des manipulateur et jeu de pouvoir

Les objectifs de cette formation

• Définition des Jeux de pouvoir
• Classification des jeux de pouvoir
• Distinction des Jeux psychologies et des jeux de pouvoir
• Formule des jeux de pouvoir 
• Profil & jeu de pouvoir
• Les classifications du pouvoir
• Les stades des jeux de pouvoir
• Les solutions pour sortir des jeux de pouvoir

Informations

Vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous info@clesaul.com

Durée

Présentiel 1 jour

Prérequis
- kit débutant en AT
- Structure et dynamique de groupe

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Public

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