La démarche de formation pour les entreprises

​Nous développons des stratégies de formation avec une approche systémique (vue globale). Elle prend en considération :
  • l’évaluation de vos besoins,
  • l’élaboration d’objectifs d’apprentissage quantifiables et/ou vérifiables,
  • la conceptualisation des formations comprenant son contenu, son processus et ses activités d’apprentissage,
  • l’exécution de la formation (en salle de classe,  en ligne, etc.)
  • l’évaluation de l’impact de la formation sur les connaissances acquises,  les changements d’attitudes et de comportements désirés. 
  • Nos formations se font en présentiel et/ou en visio-conférence. 

Notre offre de formation s'articule autour des axes suivant :
  • Optimiser la communication
  • Faciliter le changement
  • Optimiser sa posture au travail pour leadership et membership
  • Optimiser la coopération dans une équipe 
  • Gérer les tensions et les conflits

Formations pour faciliter le changement dans une organisation

Alors, ça change !
Réussir un changement dans son équipe, ça se prépare !
​Spécial manager
Encore un changement !
Apprivoiser le changement
​Spécial collaborateur
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Faciliter un changement
Communiquer et accompagner le changement dans le cadre de projets
​Spécial facilitateur de changement
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Formations pour optimiser la coopération dans les équipes

Structure et dynamique d'équipe 
Les ingrédients indispensables pour la coopération et la cohésion d'une équipe
Performance@work
Dialoguer autour des résultats dans son équipe !​
Le pouvoir dans les organisations
Les clés pour prendre du recul sur les jeux de pouvoir
​
Spirale Dynamique
 Le fonctionnement de la spirale dynamique et les différentes formes de gouvernances 
Manager à distance
Les clés pour manager efficacement et humainement une équipe à distance
​
24H chrono
Gérer son temps et son énergie pour optimiser sa performance et sa qualité de vie

Formations pour optimiser sa posture de leader et de membership

Flow management
Groupe d'analyse de pratiques professionnelles
​
La posture professionnelle
Les attitudes de tous les acteurs de l'organisation pour un travail quantitatif, qualitatif et humain
Kit du débutant en analyse transactionnelle 
En quoi l'analyse transactionnelle peut me permettre de mieux communiquer et coopérer ? 

Formations pour optimiser la communication

Stratège.com
Gérer efficacement les flux de communication dans une organisation
com@projet
Communiquer efficacement dans le cadre d'un projet

Formations en gestion des tensions et des conflits

Gestion du stress
Gérer son stress dans les moments de tensions et de changements
Gestion de conflits
Gérer les tensions et les conflits dans un groupe