La démarche de formation pour les entreprises
Les formations Inter-entreprises
Les formations intra-entreprise |
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Nous développons des stratégies de formation avec une approche systémique (vue globale) qui prend en considération :
- l’évaluation de vos besoins,
- l’élaboration d’objectifs d’apprentissage quantifiables et/ou vérifiables,
- la conceptualisation des formations comprenant son contenu, son processus et ses activités d’apprentissage, compétences clés
- l’exécution de la formation (en présentiel, en ligne, etc.)
- l’évaluation de l’impact de la formation sur les connaissances acquises, les changements d’attitudes et de comportements désirés.
- une construction sur mesure en fonction de votre organisation
- les compétences du formateur
Compétences organisationnelles
Compétences en développement organisationnelles
Compétences relationnelles
Compétences interpersonnelles