Flow management

Groupe d'analyse de pratiques professionnelles

Flow management a pour dynamique le perfectionnement professionnel et est inspiré par les travaux de la psychologie positive. Elle fondée sur l’analyse d’expériences professionnelles, récentes et/ou en cours, présentées par les participants, eux-mêmes, autour du développement de l'organisation. Ce groupe contribue à l’amélioration continue des pratiques et de la posture professionnelle dans l’intérêt des personnes et dans le respect du cadre de travail.

Elle animée par professionnelle du développement des organisations qui utilisent des outils et des techniques variées (systémique, analyse transactionnelle, lean management...) et dynamiques.

​Ces groupes s'adressent aux manager et dirigeant ayant au moins un an d'expérience. 

Vous vous posez peut-être les questions suivantes sur votre pratique professionnelle.
  • Comment fluidifier les processus de décision ? 
  • ​Comment motiver les équipes ?
  • Comment favoriser la coopération ?
  • Comment mettre en lumière les éléments organisationnels clés ? 
  • Comment faire face au résistance ?
  • Quelle posture professionnelle adopter ?  
  • Comment se positionner dans l’organisation ?
  • Comment faire face aux tensions dans l'organisation ?
  • Que faire quand les objectifs ne sont pas atteints ? 
  • Comment prendre du recul par rapport à ce qui est entrepris ?
  • Comment équilibrer performance et qualité de vie au travail ? 
  • ​ …

Ce groupe a pour objectifs...
  • Affirmer et travailler votre positionnement
  • Discuter sur les questions, réflexions et difficultés des personnes et des groupes autour du business
  • Traiter des questions concrètes et rechercher des réponses avec toutes les personnes présentent et l'intervenant. 
  • Réfléchir sur les situations en regardant différents points de vue
  • Travailler les différents aspects de l’organisation au travail
  • Développer des savoir-faire et savoir faire comportementaux d'un leader
​La dynamique interactive du groupe et l'accompagnement de l'intervenant permettent de résoudre vos difficultés et de répondre aux questions et réflexions passagères. En toute confidentialité, le groupe et l'intervenant travaillent sur vos questions concrètes afin d'y apporter plusieurs options de réponse. Si nécessaire, des apports théoriques peuvent être apportés.
  • Plus d'informations
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  • Groupe entre 6 et 10 personnes
  • Superviseur :  Lefevre Anne-Françoise 
    • L'intervenante est Anne-Françoise Lefevre. Elle a 10 années d'expériences professionnelles dans l'accompagnement des organisations et des personnes dans des secteurs variés. Elle a un régendat en mathématiques et sciences économies. Elle est formée en Théorie organisationnelle de Berne, coaching, gestion de projet et outils de facilitation du changement. Elle est en contrat de formation en analyse transactionnelle CTA en organisation. 
  • ublic : Manager
  • 10 sessions de 9h à 16H30 à raison d'une journée par mois (sauf juillet et août)
  • Inscription : Tout le long de l'année sur demande.
  • Lieu : Tournai, Bruxelles
  • Date : à la demande
  • Vous souhaitez vous inscrire, envoyez un mail à info@clesaul.com