Vos interlocuteurs

Lefevre
​Anne-Françoise

Fondatrice de Clesaul
​Intervenante en organisation
Coach - Facilitatrice - Formatrice - Consultante

​Depuis plus de 10 ans, je travaille  à la croissance et l'équilibre des organisations autour de trois dimensions : Résultat, Humain & sens de l'écologie.

Je facilite le développement de l'autonomie des acteurs pour une posture professionnelle gagnante. A mon sens, la coopération et l'agilité face aux changements est un enjeu majeur pour l'avenir. C'est pourquoi, je me suis spécialisée en stratégie de communication, facilitation du changement et développement des organisations et des personnes.

Je travaille en partageant des valeurs fortes comme la capacité de l'Homme à changer, le respect de chacun, l'écologie, l'ouverture, la créativité et l'intégrité. J'ai pour code éthique celui de l'EATA.

Je suis également membre de l'ASSOBAT, CHOQ et du CAPT. 

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Ludovic Carlier

​Intervenant en organisation
Coach - Facilitateur - Formateur - Consultant
​Certifie Bilan Interqualia

​En tant que coach, formateur et consultant, j'utilise principalement (mais pas que...) l'Analyse Transactionnelle &  la T.O.B. pour répondre aux besoins des clients.

Depuis plus de 10 ans, mon métier consiste à optimiser le potentiel des personnes & des groupes, à soutenir et développer la performance des organisations en accompagnant le capital humain. 

Je me suis spécialisé en conseil en management, facilitation du changement et développement des organisations. 
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Je travaille en partageant des valeurs fortes et indissociables de ma pratique : la capacité des personnes à évoluer, la Santé (prendre soin de…), l’Humanisme, l’Ecologie & l’Equilibre, et l’Ouverture.

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Daniel Guimond

​Intervenant en organisation
Coach - Facilitateur - Formateur - Consultant
Psychotherapeute

Depuis plus de 10 ans, je soutiens le potentiel et le développement des individus, optimiser leurs interactions dans une cinétique porteuse pour l’activité et le confort humain, afin que les Organisations croissent de manière harmonieuse avec leur environnement.

J'utilise principalement l'analyse transactionnelle, la théorie organisationnelle de Berne et la CNV dans mes interventions.

Je me suis spécialisé en conseil en management, facilitation du changement et développement des organisations. 

​Je travaille en partageant des valeurs fortes comme la bienveillance, l’harmonie, l’énergie nivelante vers le haut, la confiance humaine, l’écologie et l’ouverture sur l’humain et son environnement.

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Fabienne Baise

​Coach - Formatrice

Depuis plus de 10 ans, j'aime aider les gens à harmoniser leur relation à eux-mêmes et aux autres. Cela se traduit par l'accompagnement et la formation des individus et des groupes en développement personnel (connaissance de soi, confiance en soi, communication...) et en coopération (œuvrer ensemble à l'objectif commun).

​Il m'importe que chacun-e soit à sa juste place et se relie à sa force intérieure pour mener à bien son projet de vie. Quelques valeurs importantes à mes yeux : l'engagement, le donner et recevoir, la justesse, la liberté.

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