Formation Un pas vers le changement...

 Quand un changement d'organisation intervient dans une entreprise, elle se tourne vers le grand spécialiste "le change manager". Que de responsabilités ! Un défi de taille qui amène bon nombres de questions.

Découvrez nos témoignages autour du changement.

Thème : Mon métier - Faciliter le changement

Vous facilitez des changements et vous vous posez des questions :

  • Comment accompagner l'entreprise dans un changement de stratégie ou dans un nouveau projet ?
  • Comment faire face aux différents comportements ?
  • Quel modèle utiliser ( ADKAR, théorie en U, PIA, carte de transformation, les 5 dynamiques) ?
  • Quelle stratégie de changement utiliser ?
  • Quelles sont les leviers et les freins de l'entreprise ? 
  • Quelle stratégie de communication utiliser ?​
  • Quelle posture adopter ? 
  • Quelles ressources puis-je solliciter ?

Quels sont les objectifs de cette formation ?

  • Expliquer de quelle manière les individus sont impactés par le changement
  • Posséder une vision du fonctionnement de l'organisation
  • Identifier les facteurs clés constituant la culture d'entreprise
  • Identifier les différents secteurs impactés et comment construire une dynamique adéquate
  • Créer une équipe de changement efficace
  • Identifier les leviers et les freins des personnes impactées et de l'entreprise
  • Etablir un cadre précis de rôles et des responsabilités de l'ensemble des acteurs
  • Apporter des idées créatives pour soutenir le changement
  • Etablir un diagnostic des résistances et proposer des actions appropriées pour y remédier.

Informations

Vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous info@clesaul.com

Durée

5 jours + certification
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Public

Management
Change management
Responsable projet

organisation

Nous organisons des formations sur mesure en entreprise. Les formations inter-entreprise sont organisées avec min 6 personnes.