Formation Un pas vers le changement...

Thème : Mon métier - Faciliter le changement

 Quand un changement d'organisation intervient dans une entreprise, elle se tourne vers le grand spécialiste "le change manager". Que de responsabilités ! Un défi de taille qui amène bon nombres de questions.

Vous facilitez des changements et vous vous posez des questions :

• Comment accompagner l'entreprise dans un changement de stratégie ou dans un nouveau projet ?
• Comment faire face aux différents comportements ?
• Quel modèle utiliser ( ADKAR, théorie en U, PIA, carte de transformation, les 5 dynamiques) ?
• Quelle stratégie de changement utiliser ?
• Quelles sont les leviers et les freins de l'entreprise ? 
• Quelle stratégie de communication utiliser ?​
• Quelle posture adopter ? 
• Quelles ressources puis-je solliciter ?

Quels sont les objectifs de cette formation ?

• Expliquer de quelle manière les individus sont impactés par le changement
• Posséder une vision du fonctionnement de l'organisation
• Identifier les facteurs clés constituant la culture d'entreprise
• Identifier les différents secteurs impactés et comment construire une dynamique adéquate
• Créer une équipe de changement efficace
• Identifier les leviers et les freins des personnes impactées et de l'entreprise
• Etablir un cadre précis de rôles et des responsabilités de l'ensemble des acteurs
• Apporter des idées créatives pour soutenir le changement
• Etablir un diagnostic des résistances et proposer des actions appropriées pour y remédier.

• Informations

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• Durée : 2 jours (formation de base) + 3 jours (formation approfondie) 
• Public : change manager, responsable de projet
• Nous organisons des formations sur mesure en entreprise. Contactez-nous à info@clesaul.com