« Rien n’est permanent sauf le changement » cette célèbre citation d’Héraclite m’interpelle toujours et me reviens en mémoire dans cette période mouvementée. L’inattendu du Covid-19 nous rappelle que tout peut changer en quelques heures, en quelques jours. L’après-confinement, nous invite à accueillir les tensions dues l’incertitude et l’inattendu dans nos organisations. Ces tensions nous font rechercher un nouvel équilibre. Je vous venir… Vous allez me répondre que c’est plus facile à dire qu’à faire. Vous êtes des managers ou autres fonctions expérimentées… Et, je suis certaine que vous avez réfléchi et mis des éléments en places des actions dans vos équipes… Je vous propose de partager quelques pistes et réflexions pour travailler ce retour à l’équilibre aux différents niveaux : Au niveau individuel
Au niveau des équipes
Au niveau du management
Au niveau de la stratégie de communication
La posture à adopter pour l’avenir
NOUS SOMMES À VOS CÔTÉS... Dans cette période d'incertitude, nous mettons notre expérience à votre disposition. . Agissons là où nous le pouvons pour une organisation plus performante & humaine…
Pour découvrir la causerie faite sur le sujet, voici le lien https://www.letempsdescauseries.net/organisationcauserie.html La causerie se trouve en bas de la page. Elle dure 2H. Vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous à info@clesaul.com. >>> Cet article vous a plu, n’hésitez pas à nous laisser un commentaire, vos questions, vos avis et à le partager. Nous vous invitions également à faire des suggestions de thématiques pour les prochains blogs. Votre interlocutriceLefevre Anne-Françoise – Intervenante en organisation Sources : -Matière à penser de Jacques Moreau - TSTA organisation - Enseignant et superviseur en analyse transactionnelle -Exercices de réflexion de l’Atelier Didactique et de supervision en analyse transactionnelle |