Nous facilitons la croissance et le développement des managers, des collaborateurs, des organisations (entreprises, associations, administration, PME, ONG, Fondation, co-propriété, start'up,...) et des entrepreneurs (Independant, consultant, leader d'un projet).

Nous visons à renforcer la croissance des résultats et l'évolution de la qualité de vie au travail, l'écologie et la croissance de tous les acteurs mais aussi la fluidité de l'organisation. 
" Une entreprise dans laquelle il n'y a pas d'ordre est incapable de survivre ; mais une entreprise sans désordre est incapable d'évoluer."
Bernard Ladoulek 

Une offre différenciée
Nous vous accompagnons dans vos réflexions, vos questions, vos difficultés passagères ou récurrentes et vos projets afin de faciliter la croissance de votre organisation. Nous travaillons principalement avec trois profils de clients. Notre offre est différenciée et différenciante en fonction de l'analyse de votre situation. Notre approche se veut décalée et cohérente. Les techniques que nous utilisons sont le conseil, le coaching, la formation, le mentoring. 

organisation

Grande entreprise, PME, Co-propriété,
​Start up, Association, Administration publique, ONG, Fondation, Syndicat ...

Entrepreneur

Leader d'un projet, Indépendant, Freelance, Auto entrepreneur, Consultant, Petite entreprise ...

Démarche d'accompagnement
Clesaul vous propose une approche sur mesure adaptée aux objectifs que vous souhaitez atteindre. Nous contractualisons nos interventions et les ajustons au fur et à mesure du processus. Nous travaillons principalement sur l'axe Bruxelles-Tournai-Lille-Dunkerque-Paris. Les rendez-vous dans les autres régions sont possibles et peuvent se faire par visio-conférence.
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Nous proposons une approche pragmatique, créative et sur mesure avec une démarche contractuelle et évolutive à chaque étape. 
Etape 1 : Contact
​Nous vous offrons un premier rendez-vous (max 1h30) pour faire connaissance et exprimer vos demandes. 
Etape 2 : L'audit
​Les acteurs de l'organisation participent à un audit. Cette étape débouche sur des recommandations et un plan d'actions.
Etape 3 : Action
​A la demande, nous mettons en place avec vous le suivi du plan d'actions et vérifions l'atteinte des objectifs.

Un réel bénéfice pour vous ?

Les bénéfices pour votre entreprise ou votre business se font de manières concrètes et aussi subtiles. à plusieurs niveaux :

Pour l'ensemble de l'organisation
  • Avoir une levier de la croissance des résultats
  • résoudre des difficultés passagères ou récurrentes
  • gagner en agilité en s'adapter rapidement aux demandes et à la réalité de votre environnement​
  • avoir un regard extérieur sur votre organisation
  • Réussir les projets et les changements associés
  • promouvoir l'amélioration continue dans vos processus et procédures
Pour le management et les équipes
  • augmenter la coopération dans les équipes 
  • réduire les tensions et les conflits
  • augmenter de la capacité à trouver des solutions
  • réduire le stress
  • favoriser l'intelligence collective
  • développer sa posture professionnelle 
  • augmenter la qualité de vie au travail 
  • diminuer les risques psychosociaux
Pour les clients
  • avoir une image de marque reconnue 
  • augmenter la satisfaction de vos clients